本报讯（记者　李中华）近日，从市人事局和市编办传来消息，我市已于12月6日基本完成了深化和完善乡镇机构改革各项工作任务，全市92个乡镇共分流安置人员4264人，清退临时聘用人员1436人，共招录乡镇公务员349名。12月7日至9日，市深化和完善乡镇机构改革领导小组组织了对各县（市）、区深化和完善乡镇机构改革工作情况的检查验收。
　　自9月9日全省深化和完善乡镇机构改革电视电话会议召开以后，特别是省委、省政府关于深化和完善乡镇机构改革的配套文件下发以来，市委、市政府高度重视，认真研究决策，科学制定我市深化和完善乡镇机构改革方案和配套政策、措施，迅速成立了由市委书记靳绥东任组长，市委副书记、市长董永安任第一副组长，市委副书记李发军，市委常委、组织部长张庆义，市委常委、常务副市长张笑东和副市长王晓然任副组长的深化和完善乡镇机构改革领导小组。我市纪检、监察、组织、人事、编制、财政、民政、劳动和社会保障等部门各司其职，各负其责，密切协调配合，并成立8个督导组，分赴8个县（市）、区实行包干蹲点督导，加强督导力度。
　　市委书记靳绥东、市长董永安多次深入乡镇干部群众之中，倾听民声，了解实情，指导改革工作。市委副书记李发军多次深入到林州市和殷都区，市委常委、组织部长张庆义深入到滑县和龙安区，市委常委、常务副市长张笑东深入到安阳县和文峰区，王晓然副市长深入到内黄县和汤阴县检查指导改革工作，帮助基层出主意，想办法，解决改革中遇到的困难和问题，有力地促进了改革工作的顺利进行。据不完全统计，为了搞好这次乡镇机构改革，我市各级党委、政府和有关职能部门，共向社会各界群众征求意见和建议4000多条。
　　为了让全市各县（市）、区机关干部、事业单位人员和社会各界群众了解这次深化和完善乡镇机构改革的目标、原则、要求和相关政策，市委、市政府深入动员，扎实做好宣传发动工作。为了保证这次乡镇机构改革的顺利进行，市委、市政府按照省委、省政府关于深化和完善乡镇机构改革的有关文件精神和要求，结合安阳实际，认真组织调研、做好各项准备工作。我市各级各部门切实贯彻落实机构编制“三个一”制度，及时冻结乡镇一切人事调整和调动，对各乡镇现有人员按照姓名、年龄、岗位、职务进行了四核定，并逐人登记造册，彻底摸清了各乡镇人员编制底数，做到了情况明、底数清，明确了改革的难点和重点，为制定切实可行的改革方案和改革配套政策提供了准确翔实的依据，为做好深化和完善乡镇机构改革工作奠定了坚实基础。
　　在这次乡镇机构改革过程中，乡镇领导职数的核定，乡镇机关和事业单位人员定岗和分流、临时人员的清退工作是这次乡镇机构改革的重中之重、难中之难，直接关系到这次深化和完善乡镇机构改革的成败。市委、市政府根据省委、省政府的统一部署和要求，按照“统一思想、明确方向，坚定不移、有序推进，积极稳妥、确保稳定”的精神，广开门路，拓宽渠道，采取多种形式，积极稳妥地做好人员定岗和分流、清退工作。与此同时，我市积极实施乡镇公务员缺编补录工作和大学生村官计划，共公开补录乡镇公务员349名，选拔600多名大学生任村官，为这次乡镇机构改革人员分流工作减轻了压力，开辟了新途径。广大乡镇干部群众认真学习省委、省政府和市委、市政府主要领导讲话以及乡镇机构改革的一系列文件精神，积极响应改革号召，讲党性、识大体、顾大局、促稳定，正确看待和处理个人的进与退、去与留，服从组织安排，以实际行动拥护改革、支持改革、投身改革。
　　通过这次深化和完善乡镇机构改革，使我市乡镇“促进经济发展、加强社会管理、搞好公共服务、维护农村稳定、加强基层政权”的基本职能得到进一步明确，乡镇经济管理方式得到明显转变，工作重点由管理具体事务转移到提供政策服务和营造发展环境上，乡镇职能的转变有了新突破。进一步理顺了关系，提高了工作效率，改进了工作作风，使我市乡镇机构、编制和领导职数得到了调整、精简和规范，干部队伍的年龄和文化结构发生了较大变化，整体素质有了明显改善。